8月12日，第三期“了解陕钢、酷爱陕钢、建造陕钢”新职工入职训练班结业典礼，在商洛柞水陕钢训练中心举办。陕钢集团党委委员、纪委书记柯尊海到会典礼并讲线年新职工入职训练作业满意结束。

  柯尊海在观看了精彩的训练视频剪辑后，对新职工的参加表明热烈欢迎，并向新职工走入职场提出了五点期望。一要赶快改变人物，习惯新的岗位。二要兢兢业业，扎根底层。三要志存高远，实干苦干。。四要严于律己，行善积德。五要不断学习，不断改造自己的人生观、价值观、世界观。

  对人力资源体系执行杨照乾董事长在陕煤集团上半年经济运转分析会提出“超前储藏人力资本”说话精力提出两点要求，一是结实建立人力资本认识，加强人才储藏，提高企业中心竞赛力。二是结实建立人才强企、人才兴企的开展理念，切实做好人才培养。

  典礼上，本期班主任做了训练总结，教培中心宣读了优异学员名单，柯尊海为优异学员颁发了荣誉证书，优异学员代表做了表态讲话。

  本次陕钢集团新职工入职训练依照高效、科学、精准的准则，精心策划。旨在使新职工“入行”了解钢铁、“入司”了解陕钢、“入职”了解企业，训练在各单位的全力支持下，在作业人员的勤劳办理下，在学员们的共同努力下完成了既定使命。训练共分三期施行，历时20天，是用时最长，人数最多，课程规模最广的一次。训练课程涵盖了陕钢开展前史、企业文化、企业愿景、战略规划、科学技术创新、安全教育、出产的根本工艺、大宗原燃料收购、产品营销售卖、人才队伍建造、党风廉政教育、职工薪酬福利、劳模工匠经历共享等。授课教师悉数来自内部讲师团队。训练以会集授课为主，合作视频教育、野外早读、沟通共享、分组研讨、早操晨练等。丰厚的训练内容充沛激发了学员们的学习积极性、主动性，让新职工感触到了联合、协作、猛进、竞赛的魅力。使新职工们提高了对钢铁精力及钢铁质量的认知，增强了对陕钢的酷爱，取得了杰出的训练作用。（吴桐）