信：建立诚信和信任为核心的文化。对内，要求员工之间、部门之间建立起互信和诚信的关系；对外，要求企业与客户、合作伙伴之间建立起长期合作的信任关系。

  良：倡导良好的道德和行为准则。推崇诚实、正直、公正、透明的行为，坚守商业道德，遵循法律和法规，建立人人都遵守的行为规范。

  志：树立共同的目标和意义。明确企业的使命、愿景和价值观，让员工能够理解和认同企业所追求的目标，激发员工的工作热情和归属感。

  人才培养：注重员工的培训和发展，提供学习和成长的机会。鼓励员工不断学习和提升技能，建立学习型组织的文化氛围。

  激励与奖励：建立公正的激励机制，奖励员工的优异表现和贡献。通过奖励制度激励员工的工作动力，提升员工的工作满意度。

  沟通与团队合作：建立开放、透明和积极的沟通文化。促进员工之间的良好合作和团队精神，鼓励员工分享想法和经验，共同处理问题和实现目标。

  领导示范：领导应该以身作则，成为企业文化的榜样。通过自身的言行举止，引导员工向 着信、良、志的方向发展。

  注重企业的社会责任，构建以信、良、志为核心的企业价值观和文化理念，热情参加公益事业和环境保护。促进员工的凝聚力、归属感和工作动力，进而提升企业的价值和竞争力，从而树立企业的良好形象，树立社会认同感和荣誉感，为和谐社会持续健康发展做出应有贡献。

  作为一家专注于工业品进出口的贸易商，我们致力于引进国外优质设备和技术产品，在新能源、低碳和人工智能自动化发展中寻找契机，并引导公司在这些领域取得进展和成果，进而服务于中国制造2025，推动中国制造业向高级、智能和绿色方向升级。同时，我们也会尽力把存在竞争力的“中国制造”出口到世界各地，以满足多种地区不同国家的切实需求。

  无论国内国外，我们都会把您最需要的东西，在您最需要的时候，送到您最需要的地方，不断自我完善，以此来实现自我价值。

  以进口先进加工设施和食品加工设施为主，辅助引进其他成熟工业技术和产品，促成中国工业制造的产业升级和食品卫生安全的合理完善

  Vinita 通过应用利用高频和微波等无线电波加热物体的技术和介电加热技术，正在广泛的领域发展业务，包括木材加工、食品加工、塑料加工，甚至医疗设施。回顾我们的历史，我们大家可以看到山本Vinita的历史就是日本电介质加热的历史。在食品领域，我们在进入饮食业一年内就开发出了大型高频连续解冻装置“Tempatron”。这台输出功率30千瓦、每小时解决能力1吨的大型设备在国际食品制造业展览会上展出并引起关注。

  传统进口肉块的解冻采用水箱浸泡、蒸汽加热、水淋等方法，而Tempatron可以解冻-20℃冷冻的牛肉块、猪肉块、家禽块、鱼块等. 5至15分钟内连续除霜至-2至-3℃。这使得可以在极短的时间内均匀地解冻厚的冷冻肉块。1999年，我们开发出功能强大的高频焊接条件设定装置，可以确定硬质和软质厚膜、无纺布等的最佳焊接条件。同年，在食品领域，我们开发了Tempatron系列冷冻食品解冻设备的新型号，Tempatron FRT型号。空间减少至传统连续式的三分之一，即使是小型肉类加工制造商也能轻松安装

  附有两面工作台的粘接机。由于采用压头滑动方式，一边在加工过程中，另一边可以进行材料的组装和取出，因此生产能力大幅提高，适合年节菜木箱等的生产。①可以在短时间之内粘合。